No pueden ejecutarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios, ya que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.
El objetivo que se persigue es el de establecer si hay o no riesgos psicosociales, tanto en el plano intralaboral, como en el extralaboral, y determinar qué nivel alcanzan. Los niveles son: sin riesgo o riesgo despreciable, riesgo medio, riesgo alto o riesgo muy alto.
eight. Las acciones que se lleven a cabo deben estar integradas a los programas de salud ocupacional, así como a los programas de mejoramiento continuo y de calidad en las empresas.
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Parágrafo. Para calcular el nivel de riesgo psicosocial intralaboral de las empresas se debe establecer el promedio del puntaje bruto overall de los trabajadores obtenido a través de la aplicación y calificación del cuestionario intralaboral, y posteriormente transformarlo utilizando la fileórmula que se encuentra establecida en el Guide del Usuario de la Batería e identificar el nivel de riesgo en los baremos.
Es de motor vehicleácter obligatorio el uso de la Batería para lo ultimo en capacitaciones evaluar factores de riesgo psicosocial desarrollada por la Universidad Javeriana. Las empresas podrán utilizar otros instrumentos para medir factores de riesgo, pero como complemento a la medición realizada con la Batería.
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9. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero lo ultimo en capacitaciones – Gestión del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
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Hace referencia a las reacciones emocionales y comportamentales que se pueden presentar durante las actividades y se derivan del ejercicio de recordar hechos dolorosos.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Gestión de la jornada y prevención de la fatiga laboral.
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Solo se evalúa anualmente si las condiciones intralaborales salen altas o muy altas o tienen asociaciones negativas con la salud o el trabajo.